Entreprendre au féminin et orienter son recrutement en faveur des femmes

L’entreprise vous livre ses conseils pour décliner cette action dans votre structure, avec réussite. Inspirez-vous en pour agir !

Lancer son entreprise et afficher son orientation dans la dénomination de l’entreprise.
La société de sous-traitance dans la collecte, recyclage et valorisation des déchets a répondu conjointement avec la société NICOLLIN a un appel d’offres en présentant un projet novateur qui a séduit : intégrer des femmes dans l’activité de collecte des déchets en recrutant et formant des chauffeuses de poids lourds et des équipières.

1 Proposer un projet novateur pour rendre effective la mixité des métiers.

2 Prioriser et favoriser la formation et le recrutement de femmes quand cela est possible.

3 Communiquer dans la presse pour encourager d’autres entreprises à suivre l’exemple et à faire appel à son expertise.

Afficher la promotion de la mixité comme une spécialité de l’entreprise

Orienter le processus de recrutement pour amener des candidatures féminines

Assurer une bonne formation et une bonne préparation des candidat·e·s

Votre entreprise a mis en œuvre une pratique d’égalité professionnelle ? Faites-nous part de vos actions en toute confidentialité : nous vous contacterons et vous proposerons de valoriser votre entreprise sur la Plateforme Chancegal.