Favoriser la mixité des métiers par la mobilité interne et la formation

L’entreprise vous livre ses conseils pour décliner cette action dans votre structure, avec réussite. Inspirez-vous en pour agir !

Introduire plus de mixité en allant chercher les talents à l’intérieur de l’entreprise puis en les formant : une action simple et particulièrement efficace en faveur de l’égalité professionnelle.

Le transporteur dionysien compte 80% d’hommes dans son effectif : pour mettre plus de femmes au volant de ses bus, il leur propose, quel que soit leur poste dans l’entreprise, de financer leur formation de permis D et FIMO pour devenir conductrices-receveuses. Elles peuvent ainsi se former, monter en compétences et faire progresser leur carrière, tout en étant actrices de la mixité.

1 Négocier avec les partenaires sociaux

2 Formaliser les modalités de l’action dans l’Accord

3 Réunir les partenaires
– pour le financement : organisme collecteur (OPCA)
– pour le permis : organisme de formation

4 Communiquer en global (journal interne, affichage, campagne de recensement) et en individuel (fiche envoyée par courrier avec le bulletin de salaire)

5 Concrétiser l’action (6 mois)
– Prévenir sa·son manager
– Réunir candidat·e, manager et responsable RH pour valider la motivation
– Définir un parcours de formation
– Démarrer la formation
– Organiser un accompagnement avec des points d’étapes pour évaluer le ressenti (début/milieu/fin)
– Obtention du permis et passage de la formation
– Transition (1 à 2 semaines) : en situation de conduite avec accompagnement d’un·e conducteur·trice expérimenté·e et du formateur interne
– Prise de poste
– Bilan à 3 et 6 mois

Bien informer la·le candidat·e au départ pour s’assurer de son plein engagement

Assurer un accompagnement fort, notamment au moment de l’entrée en fonction

Organiser un tutorat avec des conducteurs·trices expérimenté·e·s

Prévoir un suivi après la prise de poste

Votre entreprise a mis en œuvre une pratique d’égalité professionnelle ? Faites-nous part de vos actions en toute confidentialité : nous vous contacterons et vous proposerons de valoriser votre entreprise sur la Plateforme Chancegal.