Recruter de façon égalitaire et rédiger des annonces inclusives

L’entreprise vous livre ses conseils pour décliner cette action dans votre structure, avec réussite. Inspirez-vous en pour agir !

La règlementation oblige à rédiger les annonces autant à l’attention des hommes que des femmes. Le plus souvent, elles prennent la forme d’un intitulé de métier au masculin, suivi de la mention : H/F. Mais pour se projeter ou se sentir légitime dans un métier, encore faut-il que son nom ne soit pas cantonné à un seul sexe.

En effet, les signaux qui indiquent qu’un emploi est en général occupé par un homme ou s’exerce dans un « monde d’hommes » alertent les femmes sur le fait qu’elles ne pourront pas correspondre à la demande : ce sentiment de non-appartenance est susceptible d’impacter leur motivation et leur engagement. Et il en va absolument de même pour les hommes dans des secteurs majoritairement féminins.

L’écriture inclusive consiste pour sa part à inclure systématiquement les formes féminine et masculine dans un esprit de lutte contre les discriminations. Ces annonces avant-gardistes favorisent la mixité des métiers et améliorent le recrutement en renforçant l’attractivité du poste : c’est le constat sans appel de l’agence d’intérim Alter Ego, qui y a systématiquement recours.

1 Terminer chaque intitulé, poste ou fonction par ses deux formes : féminine et masculine

2 Placer ces deux terminaisons en ordre alphabétique

3 Les relier par un point médian, placé plus haut que le point habituel : ·

Appliquer ce principe à tous les mots de l’annonce, y compris les adjectifs.

Respecter le principe de l’ordre alphabétique en toute chose : les conducteurs et les conductrices, les femmes et les hommes, etc.

Il ne s’agit pas de « féminiser » le langage mais bien d’inclure et de placer à égalité le féminin et le masculin. Donc ne pas oublier aussi de rédiger le métier au masculin quand il manque.

Votre entreprise a mis en œuvre une pratique d’égalité professionnelle ? Faites-nous part de vos actions en toute confidentialité : nous vous contacterons et vous proposerons de valoriser votre entreprise sur la Plateforme Chancegal.