L’entreprise vous livre ses conseils pour décliner cette action dans votre structure, avec réussite. Inspirez-vous en pour agir !
Les responsables des Ressources Humaines sont les maitre·sse·s d’œuvre de l’égalité professionnelle : dans leur entreprise, elles et ils engagent le débat pour diffuser une culture de l’égalité au travail et négocient pour imaginer des mesures concrètes, quand un Accord doit être renouvelé.
Parfois isolé·e·s sur la question au sein même de leur propre organisation, les DRH sont aussi démuni·e·s face à la richesse d’un sujet hautement transversal. Echanger librement entre pairs permet de mettre en discussion les problématiques rencontrées et de gagner en expertise.
C’est l’expérience qu’a faite un répartiteur pharmaceutique : via le Think Tank de Plateforme Chancegal, la RRH a invité des professionnel·le·s officiant dans d’autres secteurs d’activités. Au cours de cette matinée, elle a proposé d’échanger autour d’une question liée à ses enjeux : « Comment impliquer les salarié·e·s dans la thématique de l’égalité ».
Découvrez le déroulement de cette rencontre et les avis des participant·e·s.
LA MÉTHODO
1 Rejoindre le Think Tank de la Plateforme Chancegal
2 Participer à nos événements dédiés RRH
3 Pour aller plus loin : proposer une rencontre Think Tank dans votre entreprise pour soumettre un sujet de débat
4 Plateforme Chancegal se charge d’accompagner l’organisation, d’inviter le groupe et d’animer la séance pour apporter de l’expertise
LES CONDITIONS DE LA RÉUSSITE
Signer une charte de confidentialité
Se réunir entre RRH d’entreprises issues de secteurs d’activité différents
Prévoir un accueil convivial, précédé d’un petit-déjeuner ou suivi d’un déjeuner
Proposer une visite de l’entreprise
Répartiteur pharmaceutique
98 PERSONNES
vous souhaitez FAIRE CONNAÎTRE vos pratiques
Votre entreprise a mis en œuvre une pratique d’égalité professionnelle ? Faites-nous part de vos actions en toute confidentialité : nous vous contacterons et vous proposerons de valoriser votre entreprise sur la Plateforme Chancegal.