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OUTILS WEB

Notre répertoire web contient les sites de référence et les outils opérationnels utiles pour mener à bien un projet d’Égalité Professionnelle en entreprise. Ils ont été soigneusement sélectionnés et testés par Plateforme Chancegal pour accompagner les services RH.

LES INéGALITES PROFESSIONNELLES

De quoi parle-t-on ?

Le mécanisme des inégalités professionnelles  
Egalco Conseil

Une orientation scolaire très sexuée  
Elles bougent

La discrimination des femmes
Le Monde

Offres d’emploi : des préjugés inconscients  

Le travail aux sources des inégalités femmes-hommes (podcast)  
France Culture

Le sexisme au travail : définition, chiffres et paroles  
Egalco Conseil

Le sexisme dans le monde du travail  
Conseil Supérieur de l’Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes

Chiffres France

Chiffres clés des inégalités (2019)  
Secrétariat d’État chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes

Bilan des inégalités professionnelles (2018)  
Ministère du travail/DARES

Bilan statistique des inégalités femmes-hommes (2017)  
Insee

Classement de la France dans le monde (2018)
Forum Économique Mondial

Chiffres La Réunion

Accès à l’emploi  
Insee

Déclassement  
Insee

Évolution de carrière  
Insee

Précarité  
Insee

Parcours scolaires  
Insee

Mixité à l’Université de la Réunion  
Pôle Egalite de l’Université de la Réunion

Analyse des accords d’entreprises réunionnaises  
Dieccte

LES OBLIGATIONS RèGLEMENTAIRES

Règlementation de l’égalité professionnelle

Les obligations des entreprises  
Secrétariat d’État chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes

Les règles en matière d’embauche, de rémunération et de déroulement de carrière  
Ministère du travail

Accord d’égalité professionnelle

Règles de négociation  
Ministère du travail

Service de dépôt des accord collectifs  
Ministère du travail

Index des écarts de rémunération

Guide de l’index  
Secrétariat d’Etat chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes et ministère du travail

Tableur pour calculer l’index  
Ministère du travail

7 questions-réponses sur l’index  
Ministère du travail

LES BONNES PRATIQUES DES ENTREPRISES

Répertoires de bonnes pratiques

Exemples d’actions dans 8 domaines d’action :
Articulation des temps de vie  
Classification  
Condition de travail  
Embauche  
Formation  
Promotion  
Qualification  
Rémunération  
Ministère du travail

Bonnes pratiques classées par thème  
Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises

Mesures pour favoriser la mixité  
Observatoire de la Mixité

Témoignages d’entreprises

Des entreprises picardes dévoilent leurs actions (Guide)  
Aract Hauts-de-France

Bâtiment : entreprise Cabre  
Aract Hauts-de-France

Jeux et casinos : entreprise Pasino  
Aract Hauts-de-France

Logistique : entreprise Mondial Relay  
Aract Hauts-de-France

Métallurgie : groupe Clisson  
ARACT Poitou-Charentes

Startups du digital  

Immobilier : entreprise Gecina  
Gecina

Accord Fonction Publique  
DGAFP

Plan d’action CNRS  
CNRS

LA MARCHE à SUIVRE

Guides complets

Bible des procédures RH en matière d’égalité  
Conseil supérieur de l’égalité professionnelle

Tout savoir sur l’égalité professionnelle  
Observatoire de la Responsabilité sociétale des entreprises

S’y repérer et passer à l’action  
IMS-Entreprendre pour la Cité

Libérez votre entreprise du sexisme  
Jump

Les 4 étapes d’un accord  
Secrétariat d’Etat chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes

Guides spécifiques TPE PME

TPE-PME : guide de la marche à suivre  

PME : la méthode Anact  
ANACT

PME : mixité et égalité, sources de performance  
Agefos PME

Négocier

Paysage des négociations  
Egalco Conseil

Négociations obligatoires en matière d’égalité professionnelle  
Egalco Conseil

Guide d’appui à la négociation  
FO

Élaborer les objectifs et les actions

Domaine : rémunération  
Egalco Conseil

Domaine : embauche  
Egalco

Domaine : qualification et classification  
Egalco Conseil

Domaine : promotion  
Egalco Conseil

Domaine : formation  
Egalco Conseil

Domaine : articulation des temps de vie  
Egalco Conseil

Domaine : Condition de travail, Sécurité et santé au travail  
Egalco Conseil

Assurer un suivi des actions

Mettre en œuvre les actions  
Egalco Conseil

Suivre les actions  
Egalco Conseil

Evaluer les actions  
Egalco Conseil

Communiquer sur les actions  

LES OUTILS POUR AGIR CONCRèTEMENT

Réaliser un diagnostic

Faire le diagnostic sur la situation des femmes et des hommes dans l’entreprise  
Egalco Conseil

Établir un diagnostic des écarts de situation femmes hommes  
Secrétariat d’Etat chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes

Outil de diagnostic  
Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail

Diagnostic de la rémunération  
Egalco Conseil

Diagnostic de l’embauche  
Egalco Conseil

Diagnostic de qualification et de la classification  
Egalco Conseil

Diagnostic de la promotion  
Egalco Conseil

Diagnostic de la formation  
Egalco Conseil

Diagnostic de l’articulation des temps de vie  
Egalco Conseil

Diagnostic des conditions de travail  
Egalco Conseil

Application d’auto-diagnostic sur les comportements collaboratifs et inclusifs  
The Big Factory & Inclusion & Diversité

Sensibiliser et former les salarié·e·s à l’égalité femmes-hommes

Quiz : testez vos connaissances  
ANACT

Quizz : les écarts de rémunération  
Tissot éditions

Inégalité des sexes  
Data Gueule

Formation en ligne : mixité  
CORIF

Module e-learning : égalité et QVT  
Aract Hauts-de-France

Guide des formations à l’égalité professionnelle pour les entreprises  
Conseil Supérieur de l’Egalité Professionnelle

Comment mener des actions de sensibilisation et de formation sur l’égalité  
Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises

Sensibiliser les salarié·e·s au sexisme et aux stéréotypes

13 affiches contre le sexisme en entreprise (téléchargement gratuit : section « DOWNLOAD THE POSTER CAMPAIGN IN PDF OR INDESIGN FORMAT »)  
Jump

Booster votre sens de la répartie  
Programme Stop au sexisme, JUMP

Kit : agir contre le sexisme au travail  
Conseil Supérieur de l’Egalité Professionnelle

Les stéréotypes sur le genre : comprendre et agir dans l’entreprise  
IMS

Le drôle de genre des stéréotypes : mises en situation  
Ingenium e-learning

Stéréotypes au Travail : les repérer pour agir  
Aract Hauts-de-France

Les stéréotypes c’est pas moi, c’est les autres !  
Laboratoire de l’égalité

Recruter de façon égalitaire

Ressources Humaines : recrutement et rémunération  
Egalco Conseil

Guide du recrutement sans discrimination  
Défenseur des droits

Recruter avec des outils numériques sans discriminer  
Défenseur des droits

Recruter sans discriminer  
Pôle Emploi

Rédaction des offres d’emploi  
Défenseur des droits

Rédiger en écriture inclusive, s’exprimer sans sexisme

Une langue française sexiste : Noémie Delattre  
Au Féminin

Le langage inclusif: pourquoi ? comment?  
Slate

Ce que peut apporter l’écriture inclusive à l’égalité femmes-hommes  
Huffpost

Guide d’une communication sans stéréotype de sexe  
Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes

Manuel d’écriture inclusive  

Convertisseur féminin/masculin  
ATILF

Comment taper le point médian  
Comega

Favoriser la mixité

Guide : créer un réseau mixité en entreprise  
Cercle InterElles

Guide : la mixité dans l’entreprise pour améliorer conditions de travail et performance  
ANACT

Valoriser les « role models »

Campagne : les métiers de la petite enfance au masculin   
ALISFA

Portraits de femmes qui réussissent dans un monde professionnel masculin  
France 3

« Tout ce qu’on m’a dit pour me décourager d’être footballeuse »   
Nouvel Obs

« Rien n’est inaccessible et certainement pas pour une femme »  
French Morning

Ces femmes qui s’imposent dans des métiers d’hommes  
Le Figaro

« Je pratique un métier loin des clichés. »  
Marie-Claire

« Être un rôle-modèle, c’est une responsabilité »   
Ionis Education Group

Être une femme dans la construction  
CFP de la Baie-James

Impliquer les hommes dans la sphère familiale

Guide : promouvoir la parentalité auprès des salariés masculins  
Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises

Articulation des temps de vie : comprendre l’impact sur les inégalités professionnelles  
Egalco Conseil

Argumentaire d’entreprise pour intéresser les hommes aux questions d’égalité  
Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises

Promotion de la parentalité en entreprise : bonnes pratiques d’entreprises  
Observatoire de l’Équilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise

Faire évoluer les femmes

Définition du « plafond de verre »  
Sillage

Accès des femmes aux postes à responsabilité : bonnes pratiques et recommandations  
Gender Balance Power Map

Prendre la parole pour booster sa carrière (média-training)  
Les Nouvelles News

         

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